Цель ЦМН ПР ОО

создание системы правовых, организационно-педагогических, учебно-методических, управленческих, финансовых условий применения наставничества в общеобразовательных организациях, для обеспечения непрерывного профессионального роста и профессионального самоопределения, взаимообогащения, личностного развития педагогических работников, самореализации и закрепления молодых/начинающих педагогов в профессии

Задачи ЦМН ПР ОО

  • способствовать формированию единого научно-методического сопровождения педагогических работников
  • содействовать развитию механизмов формирования персональной траектории профессионального развития педагога
  • оказывать помощь в реализации различных форм наставничества и содействовать развитию стратегических партнерских отношений в сфере наставничества
  • содействовать увеличению числа закрепившихся в профессии педагогических кадров, путем формирования условий для эффективного обмена личностным, жизненным и профессиональным опытом

Принципы ЦМН ПР ОО

  • принцип научности
  • принцип признания способности личности к саморазвитию, стремления ее к самосовершенствованию
  • принцип системности и стратегической целостности
  • принцип легитимности
  • принцип обеспечения суверенных прав личности
  • принцип добровольности, соблюдения прав и свобод учителей, свободы выбора
  • принцип полифункциональности, учета многофакторности
  • принцип вариативности
  • принцип аксиологичности
  • принцип личной ответственности
  • принцип индивидуализации и персонализации наставничества
  • принцип равенства

Документы

Дополнительное соглашение (дата размещения - 21.12.2021)

Приказ о закреплении наставнических пар (групп) (дата размещения - 22.12.2021)

Приказ о внедрении модели наставничества (дата размещения - 22.12.2021)

Согласие работника на допработу за доплату (дата размещения - 23.12.2021)

Согласие работника на закрепление за ним наставника (дата размещения - 22.12.2021)