ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ

Курсы повышения квалификации «Наставничество как эффективный способ развития педагога в образовательной организации» 

22 октября 2021 года 

Центр организационно-методической работы ТОИПКРО в рамках реализации региональной целевой программы развития системы наставничества в сфере общего образования Томской области провёл с 18 по 22 октября 2021 года курсы для административных и педагогических работников образовательных организаций, выполняющих или планирующих выполнять функции наставников, по бюджетной дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Наставничество как эффективный способ развития педагога в образовательной организации»… 

Ссылка.

Какими компетенциями должен обладать эффективный педагог-наставник? Как помочь молодому специалисту успешно адаптироваться в образовательной организации? Что нужно изменить внутри образовательных организаций, чтобы повысить качество обучения и уровень профессионализма педагогов? Эти и другие вопросы обсуждали педагоги-наставники на очных курсах повышения квалификации по дополнительной профессиональной программе «Наставничество как эффективный способ развития педагога в образовательной организации», которые организовали и провели сотрудники Центра непрерывного профессионального мастерства педагогов (ЦНППМ) ТОИПКРО.
В рамках курсов победители регионального конкурса «Лучшие практики наставничества» 2021 года представили собственный опыт в области наставничества и поделились со слушателями не только профессиональными достижениями, но и секретами.
По окончании обучения для каждого участника программы будет разработан индивидуальный образовательный маршрут и обеспечено тьюторское сопровождение для дальнейшего профессионального развития, обеспечивающее освоение новых способов решения педагогических задач. 

Ссылка

Информационно-аналитический семинар по итогам конкурса «Лучшие практики наставничества» в 2021 году 

11 октября 2021 года 

08 октября 2021 года сотрудниками центра организационно-методической работы (ЦОМР) ТОИПКРО был проведён информационно-аналитический семинар "Результаты организации и проведения регионального конкурса «Лучшие практики наставничества» в 2021 году" в целях повышения качества подготовки конкурсантов и конкурсных материалов. 

Ссылка.

Региональный конкурс «Лучшие практики наставничества» проводится в Томской области с 2020 года, его региональный оператор – ТОИПКРО. Семинар прошёл в режиме видеоконференцсвязи. Участниками семинара стали участники и победители вышеуказанного конкурса 2021 года, потенциальные участники конкурса в 2022 году, учителя-предметники, координаторы конкурсов профессионального мастерства муниципальных органов управления образованием, руководители и заместители руководителя образовательных организаций всех видов, руководители и заместители руководителя методических служб. В ходе семинара были озвучены статистические и аналитические данные, общие замечания экспертов и рекомендации для будущих участников конкурса. Подробнее о содержании информационно-аналитического семинара можно узнать из видеозаписи. 

Ссылка.

Завершился региональный конкурс «Лучшие практики наставничества - 2021» 

22 сентября 2021 года 

Центр организационно-методической работы (ЦОМР) информирует о завершении регионального конкурса «Лучшие практики наставничества», который проходил с 15 мая до 15 сентября и состоял для конкурсантов-наставников из 2-х этапов: заочный и очный.

Всего в конкурсе приняли участие 63 педагогических работника из муниципальных образований Томской области и областных государственных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту общего образования Томской области. Итоги регионального конкурса «Лучшие практики наставничества» подведены. (См. распоряжение ДОО ТО от 16.09.2021 № 1501-р “Об итогах регионального конкурса «Лучшие практики наставничества»”).
В соответствии с Постановлением Губернатора Томской области от 26.03.2020 № 25 «О премиях Губернатора Томской области лучшим педагогическим и руководящим работникам в сфере общего и дополнительного образования Томской области», победители (участники, занявшие места с 1-го по 10-е) и участники, занявшие места со 11-го по 40-е получат денежные премии. 

Ссылка.

В преддверии нового учебного года. Лучшие практики наставничества 

3 сентября 2021 года 

28 августа 2021 года состоялся очный этап регионального конкурса «Лучшие практики наставничества», который прошел в формате выездного мероприятия на базе Парк-отеля «Лесной»… 

Ссылка.

Участниками этого события стали не только конкурсанты и эксперты, но и молодые педагоги Томской области, в том числе участники и победители регионального конкурса профессионального мастерства молодых педагогов «PROдвижение к вершинам мастерства». Для них конкурсанты провели «Мастерские наставников» - практические занятия для молодых коллег.

По окончании конкурсного испытания прошел круглый стол с экспертами регионального конкурса «Лучшие практики наставничества». Участники выездного мероприятия занялись планированием и проектированием образовательных событий по сопровождению молодых педагогов и развитию системы наставничества на 2021-2022 учебный год.

Региональный оператор конкурса - ТОИПКРО. 

Ссылка.

В преддверии нового учебного года 

Семинар «Модели эффективного взаимодействия наставников и молодых педагогов» 

24 августа 2021 года 

19 августа 2021 года в рамках форума «АвгустPRO: матрица педагогических изменений» состоялся семинар «Модели эффективного взаимодействия наставников и молодых педагогов». В программе семинара…

В программе семинара:

  • «Программа поддержки и сопровождения молодых педагогов на территории Томской области», Абдыкеров Жанат Сергеевич, старший преподаватель кафедры педагогики, психологии и инклюзивного образования ТОИПКРО
  • «Наставничество «педагог – педагог» в Томской области: некоторые аспекты реализации Программы развития системы наставничества в сфере общего образования Томской области до 2024 года», Бочарова Галина Владимировна, заведующий центром организационно-методической работы ТОИПКРО
  • «Ассоциация педагогов-наставников – элемент эффективной модели наставничества Томской области», Михеева Лариса Александровна, заместитель директора МБОУ «СОШ № 78», председатель Ассоциации педагогов-наставников Томской области
  • «Индивидуальная траектория развития молодого педагога», Коновалова Татьяна Юрьевна, учитель английского языка МАОУ СОШ № 40 г. Томска, председатель Ассоциации учителей иностранных языков Томской области, Почетный работник общего образования РФ, победитель ПНПО (2007, 2012, 2018)
  • «Система работы с молодыми педагогами и наставниками г. Томска», Кан Любовь Ивановна, методист МАУ ИМЦ, г. Томск, куратор клуба «Молодой специалист», муниципальных педагогов-наставников, муниципальной сети по методическому сопровождению молодых педагогов
  • «Эффективная модель работы наставников с молодыми специалистами», Жданович Наталья Петровна, учитель русского языка и литературы МАОУ «СОШ №80», ЗАТО Северск
  • «Современные подходы к сопровождению молодого учителя», Хамидулина Альмира Идрисовна, учитель начальных классов МБОУ прогимназия «Кристина», г. Томск
  • «Экосистема "Учитель 2.0" как инновационная модель для развития молодых педагогов», Каримов Рустам Айратович, руководитель детского центра ИТ образования IT-CUBE, председатель Совета молодых педагогов Республики Татарстан, Шаехов Марат Рашитович, заведующий лабораторией воспитания ГАОУ ДПО «Институт развития образования Республики Татарстан», координатор проекта «Учитель 2.0», кандидат филологических наук 

В ходе семинара прошла дискуссия «Можно ли определить эффективность взаимодействия наставника и молодого специалиста?» 

С видеозаписью семинара можно ознакомиться здесь.

Ссылка.

Открытие Центра непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников (ЦНППМ) 

23 августа 2021 года 

18 августа 2021 года на форуме Август.PRO состоялось открытие Центра непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников (ЦНППМ) …

ЦНППМ – структурное подразделение ТОИПКРО, созданное в рамках реализации мероприятий по формированию и обеспечению функционирования единой федеральной системы научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров регионального проекта «Современная школа» национального проекта «Образование». 

Ссылка.

В целях реализации национального проекта «Образование» в 2021 году была разработана и утверждена Региональная целевая программа развития системы наставничества в Томской области. Данная региональная целевая программа развития системы педагогического наставничества в сфере общего образования Томской области рассчитана на 2020 – 2024 гг. Она предполагает внедрение новых подходов к профессиональной подготовке и сопровождению педагогических кадров с учетом географических особенностей территории Томской области, учитывает наличие труднодоступных населённых пунктов, значительно отдалённых от центра, а также современных социально-экономических условий развития региона. 

Ссылка.